Vivre et partager sa situation de handicap

• Aider chacun à mieux connaître son propre rapport à sa situation de handicap
• Donner des clés pour que chacun soit en mesure de prendre une décision sur la question majeure du partage de sa situation de handicap : quoi dire, à qui, comment ?
• Inviter chacun à s’interroger sur sa posture professionnelle et son
  impact potentiel sur son entourage professionnel
• Acquérir des techniques de communication efficientes et développer des qualités d’assertivité
• Renforcer la connaissance des dispositifs d’aides et
  d’accompagnement disponibles dans et hors de l’entreprise

• Une formation collective d’une journée ou de 2 x 1/2 journées en présentiel ou distanciel
• La possibilité pour les participants de bénéficier d’un suivi individuel post-formation

• De l ’appropriation au partage de la situation de handicap
• Mieux vivre le handicap et développer les émotions positives
• Connaitre les droits et dispositifs d ’aide hors de l ’entreprise
• La compensation du handicap : innovations technologiques et bonnes pratiques
• Handicap et système de retraite
• Handicap et employabilité

2 modalités possibles :

• En présentiel : 7 heures, jusqu’à 10 participants
• En distanciel via Teams : 6 séances d’1 heure, jusqu’à 10 participants