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Une solution clé en main, simple à implémenter, qui mobilise peu de temps de la part des organisateurs et des équipes.
Stéphanie GALVAN Directrice GénéraleUn jeu en ligne sous forme de challenge est un moyen efficace pour toucher tous vos collaborateurs, où qu’ils se situent.
Des questions, des points à gagner, un score à atteindre : un cocktail de hasard et de compétition qui séduira vos équipes !
> Digital et réunionite détox pour regagner en efficacité et sérénité dans la gestion des réunions et l’utilisation des outils digitaux.
> Les maladies chroniques à la Une pour appréhender leurs possibles impacts au travail et favoriser l’émergence de comportements inclusifs.
> Quel collègue handi-friendly êtes-vous ? pour adopter les bonnes postures à l’égard d’un collègue en situation de handicap (ni trop, ni trop peu).
> Troubles psychiques et santé mentale pour comprendre les spécificités du handicap psychique et modifier les représentations.
> Vous choisissez votre thème.
> Nous vous adressons un kit de communication pour inciter un maximum de collaborateurs à participer.
> Nous déployons le jeu sur la durée souhaitée (une semaine, à l’occasion de la SEEPH ou de la Semaine de la QVT, un mois… c’est vous qui choisissez).
> Nous vous communiquons le taux de participation et le classement des joueurs pour que vous puissiez attribuer les éventuels prix gagnants.
> En fin de partie, les joueurs peuvent inviter un collègue à participer et gagner ainsi des points supplémentaires : une bonne manière d’embarquer un maximum de collaborateurs
> Vous pouvez opter pour un thème clé en main ou préférer que soit créé pour vous un thème sur mesure. Ex : La gestion du stress pour les nuls / Gestion du temps : soyez le champion du jour !
