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Sécurisez vos recrutements et évitez les discriminations... même involontaires !
Découvrez notre nouveau programme de réalité virtuelle « Recruter sans Discriminer », conçu pour sensibiliser vos équipes aux biais cognitifs et aux discriminations inconscientes dans les processus de recrutement. Grâce à des vidéos immersives et interactives, les participants alterneront entre les rôles de recruteurs et de candidats, apprenant ainsi à identifier et corriger les comportements discriminants.
Au travers de vidéos immersives et interactives, vous allez prendre conscience que la plupart des stéréotypes et comportements discriminants sont inconscients.
Confronté à différentes situations, vous allez pouvoir traiter :
3 modalités possibles :
En présentiel avec casque ou en distanciel via Teams :
E-learning :
Pour chaque situation, vous prenez le contrôle du scénario. En fonction de vos choix, la suite sera différente…
Le débrief repose les notions clés et complète l’expérience par un rappel du cadre réglementaire. C’est l’occasion aussi de traiter collectivement des situations auxquelles les participants ont pu être confrontés.
Ariane Conseil vous invite à participer à « Recruter sans Discriminer », une expérience immersive et éducative pour sensibiliser vos équipes aux enjeux de diversité et d’inclusion dans les processus de recrutement. Nos solutions sont conçues pour être à la fois engageantes et pédagogiques, contribuant à créer des pratiques de recrutement plus justes et inclusives.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour organiser cette expérience unique ou pour en savoir plus sur nos autres programmes de sensibilisation. Ensemble, promouvons des pratiques de recrutement sans discrimination.
Nous construisons aussi des solutions uniques qui ne ressemblent qu’à vous : diagnostics et études, formations et sensibilisations, conseil stratégique et déploiement opérationnel de vos politiques santé et QVCT.