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Ergonomie

Aménagements des postes & situations de travail

Adaptation des conditions de travail, prévention de la désinsertion et maintien dans l'emploi… un enjeu de performance et de cohésion sociale.

Notre vision

Adaptation des postes de travail pour une meilleure performance

Nous intervenons en étroite collaboration avec le collaborateur, le manager, les RH et le médecin du travail pour aider à la compréhension de la situation et à la prise de décision.

Nous poursuivons notre accompagnement jusqu’à la mise en œuvre effective des aménagements (organisation des essais, rédaction des cahiers des charges fonctionnels, suivi post aménagements…).

Nous ne vendons pas de matériel et ne sommes pas commissionnés sur nos prescriptions ce qui garantit l’objectivité de notre démarche.

+ 1 million

C'est le nombre de salariés concernés chaque année par des restrictions d'aptitude ou des demandes d'aménagement de poste

100 , 000

C'est le nombre de salariés qui seraient déclarés inaptes à leur poste chaque année

Vos enjeux

Vous souhaitez maintenir dans l’emploi un collaborateur en difficulté en raison de son état de santé
Vous souhaitez intégrer un collaborateur pour lequel un aménagement de poste est nécessaire
Vous faites face à une augmentation des demandes d’adaptation de poste de travail et des restrictions médicales

Nos solutions

Aménagement des conditions de travail

Dans un contexte d’allongement de la vie professionnelle et de progression du nombre de salariés concernés par des pathologies d’origine professionnelle ou non, l’adaptation des conditions de travail et l'accompagnement des personnes concernées deviennent une évidence.

Solliciter les services d'un cabinet de conseil en ergonomie

Avec Ariane Conseil, bénéficiez de l'expertise d'une agence engagée en ergonomie. Profitez d'un accompagnement complet pour un diagnostic ergonomique.

Diagnostic 360°

Comprendre les situations, analyser le travail et consulter les parties prenantes avant d'agir

Observations in situ

Repérer les contraintes, envisager des solutions matérielles, spatiales et organisationnelles

Plan d'actions

Déployer des moyens de compensation et des solutions concertées, pragmatiques et pérennes

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