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Handicap

Coaching et accompagnement du travailleur handicapé

Changement professionnel choisi ou subi, évolution de l'état de santé, difficultés au sein d'une équipe… à chaque situation, nous apportons la réponse adaptée.

Notre vision

Coaching travailleur handicapé : accompagnement personnalisé

Parce que chaque situation est unique et qu'il n'existe pas de solution toute faite, nous procédons, pour chaque cas, à une analyse préalable fine de la problématique à l'issue de laquelle nous vous proposons le chemin et l’expertise ad hoc

Bilan professionnel, bilan situationnel, coaching… parce que choisir le bon type d'accompagnement est essentiel, nous mettons à votre disposition une large palette de compétences : ergonomes, psychologues, coachs, médiateurs, assistant social du travail…

38 %

C'est la proportion des salariés arrêtés pour raison de santé en 2021

100 , 000

C'est le nombre de salariés qui seraient déclarés inaptes à leur poste chaque année

Vos enjeux

Pourquoi faire appel à un coaching “Handicap” ?

Vous manquez de temps pour gérer des situations individuelles exigeant la mobilisation et la coordination de différents acteurs
Vous peinez à déterminer les causes exactes à l’origine d’une situation individuelle et à identifier le type d’accompagnement adapté
Vous ne savez pas toujours quels dispositifs d’aide activer et quelles ressources mobiliser

Nos solutions

Pour mobiliser les parties prenantes et coordonner les actions, nous agissons en "chef d’orchestre. Vous disposez d’un chef de projet Ariane Conseil unique garant de la bonne réalisation de toutes les situations individuelles confiées.
Nous prenons en compte toutes les dimensions de la situation et recherchons des solutions partagées, équilibrées et pragmatiques. Nous assurons un suivi de la situation les mois suivant la fin de l'accompagnement.

Notre programme d'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap est enrichi par des ateliers de sensibilisation et un diagnostic approfondi. Les sessions de sensibilisation au handicap en entreprise jouent un rôle clé dans la création d'un milieu de travail inclusif. Et notre service de diagnostic politique handicap permet d'identifier et d'adresser précisément les besoins individuels. Avez Ariane Conseil, assurez l'intégration réussie et l'épanouissement professionnel au sein de votre organisation.

Réactivité

Prendre en charge rapidement les collaborateurs en souffrance

Concertation

Solliciter le collaborateur concerné, le management, les RH, le médecin du travail

Suivi

Évaluer les résultats
Procéder à d'éventuelles actions correctives

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