Contactez nous
Nos formations sont dispensées en présentiel, en distanciel ou blended learning (mixte présentiel-distanciel) pour répondre au plus près aux attentes de nos clients et des stagiaires.
Elles sont coconstruites avec nos clients et personnalisées en fonction de leur contexte, de leur organisation, et de leur degré de maturité par rapport à nos sujets…
Nous mettons en œuvre des outils et des solutions ludiques et innovants (solution Klaxoon, mise en situation, réalité virtuelle, cas pratiques, challenge d’équipe type escape game).
Notre conviction : impliquer les apprenants, les rendre acteurs de la formation pour favoriser l’ancrage des messages !
Pour rappel, les formations présentées dans ce catalogue sont principalement destinées aux responsables Mission Handicap, aux décideurs d’entreprise, aux responsables des Ressources Humaines, aux professionnels de la santé et sécurité au Travail.
Objectifs
> S’approprier les méthodes et les outils immédiatement opérationnels pour manager avec succès la Politique Handicap
> Développer ses compétences en termes de conduite de projet
> Structrer et planifier la démarche
> Communiquer, sensibiliser, mobiliser les acteurs
Public
> Chargés de Mission Handicap et relais Mission Handicap
> Instances de pilotage de la Politique Handicap
> Acteurs Ressources Humaines
Objectifs
> Maîtriser le processus de recrutement, de la recherche de candidats à l’intégration
Public
> Chargés de Mission Handicap
> Relais Mission Handicap
> Recruteurs
> Managers
Objectifs
> Améliorer la connaissance des effets des maladies chroniques (cancer, sclérose en plaques, VIH, diabète…) dans le milieu du travail
> Analyser les organisations du travail et comprendre dans quelle mesure elles sont discriminantes pour les collaborateurs devant articuler ensemble maladie et travail
> Construire les processus de gestion collective de ces situations au sein de l’entreprise
Public
> Chargés de Mission Handicap et relais Mission Handicap
> Acteurs Ressources Humaines
> Managers
Objectifs
> Faire le point sur les connaissances indispensables en santé sécurité
> Participer activement à la construction et la mise en œuvre d’une démarche de prévention
> Pouvoir dresser le bilan de son entreprise, analyser les écarts avec la réglementation et élaborer des axes de progrès
> Savoir se préparer et réagir en cas de situation difficile
Public
> Responsables santé et sécurité
> Chargés des conditions de travail
> Acteurs RH
> Managers
Objectifs
> Appréhender les obligations et les enjeux pour l’entreprise
> Identifier les facteurs de stress, connaître ses manifestations et effets sur la santé
> Savoir mener une démarche d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux
Public
> Acteurs RH
> Managers
> IRP
> Responsables santé et sécurité
> Chargés des conditions de travail
Vous souhaitez participer à l’une d’entre elles ?
Contactez-nous par mail à ariane@arianeconseil.fr, nous fixerons la date ensemble !
Ariane Conseil s’engage à vous répondre dans les meilleurs délais et à répondre à vos besoins d’accessibilité et de compensation en amont de chaque session.
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