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Chez Ariane conseil nous sommes convaincus que la prise en compte des conditions de travail est déterminante pour améliorer la santé au travail et la sécurité des salariés, renforcer la prévention des risques et améliorer la performance des systèmes de travail.
Aussi, nous proposons la mise en œuvre de démarches ergonomiques visant l’analyse du travail réel et permettant l’identification des facteurs de contraintes et ressources de vos activités. Notre objectif est de vous accompagner à élaborer un plan d’actions opérationnel et partagé par tous les acteurs concernés et ainsi d’aboutir à des situations et organisations de travail efficientes et porteuses de sens.
Les démarches que nous déployons ont également pour objectif la réappropriation du diagnostic et du plan d’actions par les acteurs internes : nous sommes présents pour vous conseiller et impulser une démarche dont vous restez l’acteur principal.
Nos experts en santé et sécurité au travail ont également la conviction que pour faire adhérer au changement, il est nécessaire d’impliquer et d’embarquer les équipes. Aussi, nous sommes particulièrement vigilants à définir avec vous une démarche adaptée et participative ; organisation d’un comité de pilotage, équipe projets, groupe de travail selon les thèmes à travailler, ou encore restitution collective, etc.
Basés à Bordeaux, Amiens, Lyon, Rennes, Angers et Caen, nos ergonomes se déplacent et interviennent sur toute la France pour vous accompagner dans vos démarches d’amélioration des conditions de travail. Nous intervenons dans tout type de secteur et d’entreprises : au sein de grands groupes multi-métiers et multisites mais aussi de PME. Nos experts en santé au travail sont ainsi déployés sur tout le territoire national, assurant ainsi un accompagnement de proximité adapté aux spécificités régionales et sectorielles. Des équipes projets composées de plusieurs intervenants peuvent également être déployées pour apporter encore davantage de réactivité, notamment lors d’interventions multisites. En travaillant avec Ariane Conseil, les entreprises bénéficient de démarches sur mesure visant à améliorer les conditions de travail de leurs équipes et, par conséquent, leur performance globale.
Afin de rechercher des solutions d’amélioration, quelque soit l’enjeu ou la problématique, la première étape est de poser un diagnostic. Il est pour nous essentiel de comprendre ce qui se joue au sein de votre organisation afin de vous proposer les solutions les plus adaptées.
Nous proposons ainsi des diagnostics ergonomiques, construits en plusieurs étapes, en démarrant systématiquement par la compréhension et l’analyse :
Nous organisons ensuite avec les acteurs de l’entreprise les investigations terrain visant à observer les situations de travail réelles avec les salariés à leur poste de travail. Cette phase est déterminante et permet de recueillir des données factuelles qui vont alimenter et favoriser les échanges et discussions sur le travail.
Après une phase de mise en cohérence des données, nous restituons les éléments auprès des acteurs internes afin d’enrichir et d’ajuster le diagnostic puis de coconstruire le plan d’action. Les axes d’amélioration identifiés peuvent porter sur le champs organisationnel, le champs technique ou encore sur celui des modes opératoires mis en place par les équipes, visant ainsi une amélioration globale.
Nous sommes convaincus que la prise en compte des conditions de travail est un puissant outil d’amélioration globale des situations et organisations de travail. Aussi, nous proposons de former des acteurs de l’entreprise au déploiement en interne de la démarche ergonomique : acteurs HSE, acteurs techniques, acteurs en santé au travail comme les infirmières du travail. Nous nous adaptons à chaque profil pour transmettre les clés que chacun pourra utiliser dans son quotidien professionnel : accompagnement individuel de salariés, achat de nouveaux équipements, mise en place d’une nouvelle machine, etc.
Nous transmettons ainsi aux acteurs : le cadre, les enjeux et les étapes de la démarche en ergonomie ainsi que des outils : outils de recueils des attentes, de relevés et d’analyse des situations de travail, tableau de plan d’action, etc.
Nous approche méthodologique nous amène à proposer des formats de type formation-action qui permettent d’alterner entre apports théoriques et temps terrain, directement sur des situations de travail réelles. Nous pouvons également enrichir la formation de situations rencontrées lors de nos diverses interventions, via des photos, vidéos ou extraits d’analyse. Les apprenants sont ainsi mis en situations réelles d’analyse, de recueil de données et partagent ensuite leurs retours au groupe. Dans le cadre de la formation, nous travaillons également avec les participants les méthodes de restitution : étape clé pour mobiliser, embarquer et convaincre les acteurs.
Chez Ariane Conseil, nous déployons également des démarches ergonomiques dans un objectif de maintien en emploi des collaborateurs présentant une situation de santé fragilisée, reconnu travailleur handicapé ou non.
L’étude de poste déployée vise ainsi à analyser les conditions de travail du collaborateur concerné au regard de ses contraintes et besoins en matière de santé.
La démarche proposée au sein de l’entreprise vise aussi à accompagner l’ensemble des acteurs concernés par cette situation de maintien en emploi (RH, encadrement, médecin du travail..) afin que les décisions les plus pertinentes, pérennes et efficientes soient prises pour le collaborateur et son collectif de travail.
Les études ergonomiques d’aménagement de postes ont pour objectif :
Déployer une démarche en ergonomie dès la phase de conception de nouveaux espaces de travail, c’est se donner le maximum de chances d’anticiper les risques et de définir des conditions de travail à venir qui répondent aux enjeux de santé pour vos salariés, et de performance pour votre organisation.
Chez Ariane Conseil, grâce à l’analyse des situations de travail existantes, des situations de référence et de leur projection sur plans, nous pouvons vous aider :
Les réflexions menées en phase de conception de nouveaux espaces de travail, grâce à l’utilisation d’outils et de méthodes participatives d’intervention, permettent d’agir en prévention primaire.
De plus, les échanges et discussions sur le travail autour de plans des futurs espaces par exemple, permettent aux équipes et encadrants de partager une vision commune de cette future activité ou des futurs espaces… et ainsi de définir un plan d’action concerté et validé collectivement.
Les troubles musculosquelettiques représentent la première cause de maladie professionnelle en France. Ils ont un impact significatif sur la performance de l’entreprise : absentéisme, perte de productivité, perte de qualité, désorganisation des équipes, dégradation de l’ambiance de travail, impact financier, mauvaise image de l’entreprise, difficultés à recruter, inaptitudes au travail…
Aussi, il est essentiel, pour les entreprises, de s’emparer du sujet en mettant en place des démarches de prévention des risques de TMS, efficaces et durables.
Or l’activité professionnelle joue évidemment un rôle dans l’apparition de TMS, leur durée ou leur aggravation. Aussi, chez Ariane Conseil, nous proposons des démarches :
Les accompagnements ergonomiques proposés visent à mobiliser et embarquer les acteurs concernés voire à former des référents dans les entreprises afin qu’ils puissent poursuivre les diagnostics et recherches de solutions.
Nos interventions permettent non seulement de réduire le risque de TMS mais conduisent également à améliorer la qualité de vie au travail des salariés ainsi que la qualité des produits ou des services proposés.
Ariane Conseil se distingue par les compétences, la qualité et la diversité de son équipe d’experts. En développement régulier depuis 30 ans, l’équipe est aujourd’hui composée de 7 ergonomes répartis sur tout le territoire. Dans le cadre des démarches ergonomiques menées, les ergonomes peuvent également s’appuyer sur les expertises de leurs collègues : professionnels des RH, HSE, psychologues du travail, ou encore spécialistes de la formation ou de l’animation de réunions ou groupes de travail. Ainsi, nous proposons chez Ariane Conseil une approche pluridisciplinaire essentielle pour mener des démarches globales de prévention des risques professionnels.
Nos ergonomes sont également entourés d’un réseau local de prestataires dans l’objectif de proposer une démarche complète tournée vers des solutions concrètes : associations, fournisseurs de matériels techniques, etc.
Nos experts sont également très attachés au suivi et à l’évaluation des aménagements ; en effet, nous sommes également présents pour vous accompagner à moyen ou long terme dans la mise en œuvre des actions proposées et retenues collectivement.
Comme il est essentiel chez Ariane Conseil de promouvoir l’expertise des intervenants, les ergonomes détiennent, pour la plupart, le titre d’ergonome européen – Eur.Erg.® .
Une problématique de santé au travail au sein de vos équipes ? de performance ? de qualité ?
N’hésitez pas à nous contacter ! Nous pourrons échanger sur votre projet et besoin et ainsi vous proposer une démarche d’intervention adaptée afin de répondre à vos enjeux de manière à la fois concrète, efficace et efficiente.