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Recruteur, manager ou collègue...adoptez les bons comportements !
La gestion du handicap en milieu professionnel est un enjeu majeur pour les entreprises modernes. Savoir recruter, manager, et travailler efficacement avec des personnes en situation de handicap demande des compétences spécifiques et une compréhension approfondie des enjeux. Ces formations sont conçues pour vous aider à adopter les bons comportements et à favoriser l’inclusion et la diversité au sein de votre organisation.
En tant que recruteur ou manager, pas toujours simple d’aborder le sujet du handicap avec un collaborateur, par peur de se montrer intrusif, maladroit ou de sortir de ce que permet la loi !
Apprenez à conduire le process de recrutement et à manager dans le respect de l’égalité des chances.
Vous avez un collègue, un chef ou un collaborateur en situation de handicap et vous vous demandez quelles maladresses à éviter ? Est-ce que ça change quelque chose de travailler avec une personne concernée par un handicap ?
Découvrez l’impact des différents types de handicap et apprenez à vous positionner, sans en faire trop ou trop peu.
E-learning :
Microlearning :
Des vidéos « minute » à utiliser en teaser pour booster les connexions et sensibiliser plus largement aux comportements inclusifs
Ariane Conseil, cabinet de conseil en handicap, vous invite à découvrir et à organiser ces sessions de formation pour sensibiliser vos équipes aux bonnes pratiques de recrutement et de collaboration avec des personnes en situation de handicap. Contactez-nous dès aujourd’hui pour planifier une session ou pour explorer d’autres animations personnalisées.