>  Grâce à la réalité virtuelle, vous vous glisserez tantôt dans la peau d’un manager, tantôt dans celle d’un salarié en situation de handicap invisible !

>  Dyslexie, malentendance, maladie chroniques… vous vivrez une expérience immersive unique pour déconstruire les préjugés et adopter des comportements inclusifs

La lutte contre le harcèlement sexuel passe par une bonne compréhension de ce qu’il recouvre : séduction, agissements sexistes, harcèlement, agression… Où sont les limites ? Quand passe-t-on de la séduction au harcèlement ? Que recouvre la notion de consentement ? Comment réagir si je suis témoin ou victime ? et quelles sont les obligations de l’employeur en matière de sexisme et de harcèlement ?

>  Dans cette expérience en réalité virtuelle, vous allez vous glisser dans la peau de Juliette, et vivrez ce que vit à la fois les victimes et témoins de harcèlement sexuel.
>  L’objectif ? donner à vos collaborateurs les informations nécessaires pour savoir identifier le harcèlement sexuel et adopter les bons comportements.

Le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés susceptibles d’entraîner, pour la personne qui les subit, une dégradation de ses conditions de travail pouvant aboutir à une atteinte à ses droits et à sa dignité, une altération de sa santé physique ou mentale ou une menace pour son évolution professionnelle.

> Dans cette expérience en réalité virtuelle, le spectateur incarne une collaboratrice et un manager au sein d’une grande entreprise aux pratiques toxiques : injonctions contradictoires, pression constante, mise au placard… pour mieux se rendre compte de l’impact de ces pratiques sur la santé psychologique et être capable de les identifier.
>  L’objectif ? donner à vos collaborateurs les informations nécessaires pour savoir identifier les signaux d’alerte et adopter les bons comportements que l’on se sente victime ou que l’on soit témoin de situations de harcèlement.

Selon une étude du « Conseil Supérieur de l’Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes », 80% des femmes sont régulièrement confrontées à des attitudes ou décisions sexistes dans leur environnement professionnel.

> Dans cette expérience en réalité virtuelle, le spectateur incarne une collaboratrice qui au fur et à mesure de son évolution dans l’entreprise va être l’objet de ce qu’on appelle le sexisme ordinaire… Un changement de perspective inédit pour prendre conscience des agissements sexistes et leurs conséquences sur la qualité de vie au travail.
>  L’objectif ? donner à vos collaborateurs les informations nécessaires pour savoir reconnaitre les propos et agissements sexistes et réagir s’ils y sont confrontés.